Corporate Social Responsibility: A Restrictive Approach for the Management of Human Resources

  • Authors

    • Abderrahmane Ouddasser
    • Anass Mellouki
    • Yassine Belyagou
    2019-03-01
    https://doi.org/10.14419/ijet.v8i1.11.28088
  • corporate social responsibility (CSR), management of human resources (MHR), sustainable development (SD)
  • The corporate social responsibility plays a key role in improving the image of the company and sustaining its activities. This concept must be taken into account in relation to human resources management.

     

     

     
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  • How to Cite

    Ouddasser, A., Mellouki, A., & Belyagou, Y. (2019). Corporate Social Responsibility: A Restrictive Approach for the Management of Human Resources. International Journal of Engineering & Technology, 8(1.11), 47-51. https://doi.org/10.14419/ijet.v8i1.11.28088